Seminare im Detail
Changemanagement
- Kategorie: Changetraining
- Dauer: Drei Tage, jeweils von 9 bis 17 Uhr
- Teilnehmerzahl: Das Seminar ist auf 8 bis 12 Teilnehmer:innen ausgerichtet.
- Seminarunterlagen: Sie erhalten ausführliche Hintergrundinformationen und Praxisarbeitsblätter.
- Seminarmethoden: Vortrag, Lernen durch Feedback und durch Erfolgserlebnisse, Einzel- und Gruppenübungen, Rollenspiele, Bearbeitung eigener Praxisbeispiele
An wen richtet sich das Seminar?
Für Alle, die Ihre Change-Kompetenzen verbessern wollen. Also die Bereitschaft bei sich und anderen zur Veränderung erwecken und ausbauen wollen, Widerstand konstruktiv nutzen und Bewahrenswertes erhalten wollen. Und somit den Change-Prozess initiativ begleiten wollen.
- Auch als firmeninternes Seminar buchbar -
Lernziele
- Veränderungsmotivation
- Glaubenssätze
- Das Change-Portfolio
- Klassifikation von Veränderungsvorhaben
- Change-Strategien
- Planspiele
- Umgang mit Widerständen
- Erfolgsfaktoren für Change-Prozesse
- Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozsse
- Maßnahmen und Nebenwirkungen